Użytkownik "L.Cyfer" <l...@N...onet.pl> napisał w
wiadomości news:airumh$lam$3@news.onet.pl...
> >> 2. Z czym wiąże się wykorzystanie większej liczby dni urlopu niż
się
> >> należy (zwolnienie przed końcem roku)
> >>
> > Brakiem urlopu u nowego Pracodawcy do końca roku kalendarzowego.
>
> Nio, chyba niekoniecznie... u nowego pracodawcy urlop w wymiarze
połowie
> należnego i tak przysługuje po 6 miesiącach, więc jeśli człowiek
zostanie
> zatrudniony u nowego w okresie VI-XII tego samego roku - to o
urlopie
> formalnie może tylko poczytac na grafiku u innych... :)
>
A jeżeli w styczniu wykorzystał 26 dni, zwolnił sie w lutym to do
końca roku nabędzie prawo do urlopu ale nie będzie go mógł wykorzystać
gdyż (za KP):

Art. 1551. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z
pracownikiem uprawnionym do urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba
że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w
przysługującym mu lub wyższym wymiarze,

2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:

a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
kalendarzowego - w razie zatrudnienia pracownika na czas nie
określony,

b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia - w razie zatrudnienia
pracownika na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy,
który kończy się przed upływem danego roku kalendarzowego,

z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.

§ 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku
kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z §
1 pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio
niższym wymiarze; łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może
być jednak niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u
wszystkich pracodawców.
--
Pozdrawiam

Kotewka
k...@w...pl