Użytkownik "a&e" <a...@w...op.pl> napisał w wiadomości
news:crersn$d3l$1@news.onet.pl...
> Art. 155.1. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z
> pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje
> urlop:
>
> 1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
> przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że
> przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym
mu
> lub w wyższym wymiarze,
> 2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
>
> a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
> kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca
> danego roku kalendarzowego,
> b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym -
w
> razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku
kalendarzowego,
>
> z zastrzeżeniem § 2.
>
> Art. 167.1. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
obowiązany
> wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca
udzieli
> mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem
urlopu
> zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art.
155.1.
>
> tyle KP, a czy musisz wziac cale 26 dni to moze sie ktos madrzejszy
wypowie
> pozdrawiam
Dziekuje. Jak na moje rozumienie to Art. 155.1 jest sposobem liczenia a Art.
167.1 nakłada obowiązek wykorzystania urlopu w sposób proporcjonalny w roku,
w dniach w których pracodawca wyrazi zgodę. Proszę o dalszą pomoc w
interpretacji.

Jan Pardas