-
Data: 2005-01-04 22:19:17
Temat: Re: urlop a rozwiązanie umowy
Od: "RJung" <r...@W...chello.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "JP" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:cretq7$b4s$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
>
> Użytkownik "a&e" <a...@w...op.pl> napisał w wiadomości
> news:crersn$d3l$1@news.onet.pl...
>> Art. 155.1. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z
>> pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje
>> urlop:
>>
>> 1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
>> przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że
>> przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym
> mu
>> lub w wyższym wymiarze,
>> 2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
>>
>> a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
>> kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca
>> danego roku kalendarzowego,
>> b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku
>> kalendarzowym -
> w
>> razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku
> kalendarzowego,
>>
>> z zastrzeżeniem § 2.
>>
>> Art. 167.1. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
> obowiązany
>> wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca
> udzieli
>> mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem
> urlopu
>> zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art.
> 155.1.
>>
>> tyle KP, a czy musisz wziac cale 26 dni to moze sie ktos madrzejszy
> wypowie
>> pozdrawiam
> Dziekuje. Jak na moje rozumienie to Art. 155.1 jest sposobem liczenia a
> Art.
> 167.1 nakłada obowiązek wykorzystania urlopu w sposób proporcjonalny w
> roku,
> w dniach w których pracodawca wyrazi zgodę. Proszę o dalszą pomoc w
> interpretacji.
>
> Jan Pardas
>
>
Hej!
Jest dokładnie tak, jak myślisz. Jeśli, na przykład, u jednego pracodawcy
pracowałeś trzy miesiące w roku, a u drugiego dziewieć, to u pierwszego
przysługuje Ci 3/12 rocznego wymiaru urlopu a u drugiego 9/12. Przerabiałem
to kiedyś i tak właśnie się to odbyło. Pracodawca, którego opuszczasz nie ma
prawa wymagać od Ciebie wykorzystania całego rocznego urlopu.
Pozdrawiam
RJung
Następne wpisy z tego wątku
- 05.01.05 17:59 JP
Najnowsze wątki z tej grupy
- Fundacja Wolność od Religii domaga się wyjaśnień ws zawierzenia Powiatu Wschowskiego Maryi Królowej Polski
- antyfaszystka
- W ogóle nie widać...
- I znowu inżynierowie i inżynierzy...
- Dokumenty zgromadzone przez Instytut Pamięci
- Absurdalny zakaz fotografowania będzie nowelizowany
- Takie tam...
- https://newsgrouper.org/pl.soc.prawo blokuje posty: 154 posts blocked.
- Skazany za zabójstwo a ofiara żyje
- celnicy pobili policjanta
- Andrzej Duda ułaskawił Roberta Bąkiewicza od zarzutu zapchnięcia ze schodów aktywistki Babci Kasi
- Policjanci katowali niewinnego człowieka, ale są niewinni
- dron na granicy polsko niemieckiej
- chroń PESEL dziecka
- Teoretyczny przypadek
Najnowsze wątki
- 2025-07-24 Fundacja Wolność od Religii domaga się wyjaśnień ws zawierzenia Powiatu Wschowskiego Maryi Królowej Polski
- 2025-07-22 antyfaszystka
- 2025-07-22 W ogóle nie widać...
- 2025-07-22 I znowu inżynierowie i inżynierzy...
- 2025-07-21 Dokumenty zgromadzone przez Instytut Pamięci
- 2025-07-20 Absurdalny zakaz fotografowania będzie nowelizowany
- 2025-07-20 Takie tam...
- 2025-07-20 https://newsgrouper.org/pl.soc.prawo blokuje posty: 154 posts blocked.
- 2025-07-19 Skazany za zabójstwo a ofiara żyje
- 2025-07-18 celnicy pobili policjanta
- 2025-07-17 Andrzej Duda ułaskawił Roberta Bąkiewicza od zarzutu zapchnięcia ze schodów aktywistki Babci Kasi
- 2025-07-17 Policjanci katowali niewinnego człowieka, ale są niewinni
- 2025-07-16 dron na granicy polsko niemieckiej
- 2025-07-16 chroń PESEL dziecka
- 2025-07-15 Teoretyczny przypadek