W wiadomości news:35ap7e.0l7.ln@news.milc.com.pl Koola
<n...@s...pl> pisze:

>> Nie tyle chodzi o to czy on może "kazać", tylko czy pracownik musi je
>> wykonać.
>> A nie musi.
> OK - no to gdzie jest ta granica po przekroczeniou ktorej pracownik mimo
> zapisu w obowiazkach "Wykonywac polecenia przelozonych" nie musi wykonac
> polecenia?
W umowie o pracę.
Ad absurdum - wyobraź sobie, że masz taki zapis w dokumencie pt. obowiązki
pracownika. I pracodawca zleca Ci 50 kółek truchtem wokół siedziby zakładu
pracy.
Pobiegniesz?
Rozumiem o co mnie pytasz. Nie wszystko da się opisać, ustalić,
skodyfikować. W razie czego zawsze można zażądać wydania polecenia na
piśmie. Ale to także nie zawsze załatwi sprawę w 100%.
Cóż - zdrowy rozsądek przewodnikiem, tylko że nie wszyscy mają...

--
Pozdrawiam
Jotte