Użytkownik "kica" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dt562q$brr$1@opal.futuro.pl...
> Nie mam dziecko , któremu muszę dać jesć i dla niego wchodzę w to
błoto.Jak
> będziesz miał dzieci to zrozumiesz.a jak już masz to nie jesteś prawdziwym
ojcem
>

Ciekawe tylko czy pracodawca obcina te 200 pln z pensji zasadniczej czy tez
z jakiejs premii uznaniowej, znam firmy, w ktorych jest nawet praktykowana
specjalna premia absencyjna dla osob ktore od co najmniej pol roku nie
chorowaly.
Pracownik, ktory nie chodzi na zwolnienia jest dla pracodawcy efektywniejszy
wiec moze go gratyfikowac. Natomiast takiego ktory wraca ze zwolnienia nie
ma za co nagradzac.
Nie wierze, zeby ktos w firmie ktora zatrudnia kilkaset osob podlozyl sie
zabierajac pieniadze z wynagrodzenia. Jak pisaliscie wczescniej jest to
ewidentne przestepstwo. A z donosami do ZUS`u bym sie tak nie spieszyl, bo
pensja nizsza o 200 zl i tak jest pewnie wyzsza niz zasilek, a panie z kadr
w tak duzych firmach z reguly spedzaja w zusie wiecej czasu niz u siebie i
maja tam calkiem dobre kontakty.
Pozdrawiam