Re: oświadczenie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: oświadczenie
Date: Tue, 27 Jul 2004 15:16:27 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 12
Message-ID: <ce5kqu$f9n$2@inews.gazeta.pl>
References: <ce5ges$gll$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: bql126.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1090934430 15671 83.29.79.126 (27 Jul 2004 13:20:30 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 27 Jul 2004 13:20:30 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-User: robert.tomasik
User-Agent: Hamster/2.0.0.1
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:229475
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Tomasz" <zawisl@tenbit..pl> napisał w wiadomości
news:ce5ges$gll$1@news.onet.pl...

Moim zdaniem należało by się tu odwołać do przepisów wprowadzających nowe
prawo w tym zakresie. Z tego co widzę, to nie normują one takiej sytuacji,
więc niestety obowiązuje Cię zawarta umowa na lat 5. Jedynie pracodawca może
się dobrowolnie zgodzić na jej skrócenie w myśl zasady, że "z niewolnika nie
będzie dobrego robotnika".

Albo spróbuj pracodawcę złapać na zmianie umowy o pracę. Jak dostaniesz
podwyżkę, to też stanowi ona podstawę do zwolnienia z winy pracodawcy.