On 18.01.2014 20:50, SJS wrote:
> W dniu 2014-01-18 20:46, hikikomorisan pisze:
>> On 18.01.2014 18:27, SJS wrote:
>>> W dniu 2014-01-18 11:06, hikikomorisan pisze:
>>>> On 18.01.2014 10:41, qwerty wrote:
>>>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>>>> dyskusyjnych:lbb24l$qbs$...@n...news.atman.pl...
>>>>>> Raczej ma prawo do prywatnosci.
>>>>>
>>>>> W pracy powinien pracować, a nie oglądać FB czy inne portale.
>>>>
>>>> A jak nie chcesz respektowac prawa, to zawsze mozesz postawic przy
>>>> pracowniku "motywatora" z batem, ktory bedzie batozyl leniwego.
>>> O czym ty piszesz?
>>
>> O mozliwych opcjach.
>>
>>>
>>>
>>>> To wlasciwie skuteczniejsze bedzie od monitoringu.
>>>>
>>>> A teraz zastanow sie czemu pracodawcy wola monitoring uzywany w zgodzie
>>>> z prawem, A nei kolesia z batem.
>>> Bo brak informacji co jest a co nie jest zgodne z prawem?
>>
>> podsluch nie jest zdgodny z prawem.
>
> Naucz się odróżniać podsłuch, podgląd od monitoringu
> Polecam lekturę norm PN EN 50132-1 i -7
>
Nie interesuja mnie normy techniczne tylko wy




--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx