bzx wrote:
> padł więc pomysl zeby stworzyc elektroniczna wersje takiej listy.
> problem w tym, zeby taka lista byla w rozumieniu prawnym byla
> rownoważna liscie podpisywanej dlugopisem (ot chociazby zeby sie
> PIP-a nie przyczepiła ;)

Nie musi byc podpisana dlugopisem. Musi natomiast byc mozliwosc
jednoznacznego i niebudzacego watpliwosci okreslenia, kto sie "podpisal".
Najlepiej zrobic to tak:
1. W regulaminie pracy wpisana informacja o sposobach potwierdzania listy
obecnosci
2. W umowie o prace lub jakims dodatkowym dokumentem zobowiazanie pracownika
do nieujawniania nikomu swojego hasla do danej konkretnej strony
interanetowej.
PIP sie nie przyczepi, w razie spraw sadowych rowniez nie bedzie problemow,
pod warunkiem zrobienia tego dobrze.


>
> i teraz pytanie: czy ma ktos doswiadczenie w implementacji takiego
> rozwiazania? chodzi mi o cos na ksztalt logowania sie w systemie
> "intranetowym" (czytnik kart + karty osobiste odpadają).
>
Jezeli masz Pytania bardziej szczegolowe, zapraszam na priv, z checia
pomozemy. A system moze wygladac dosyc prosto, musza byc tylko zachowane
elementarne zasady bezpieczenstwa, odpowiednie procedury dostepowe do baz
danych, itp.

> z gory dziekuje i pozdrawiam


Pozdrawiam

--
................................................
Mariusz Duszczyk
md5. IT support
http://www.md5.pl
mail: m...@A...pl
z adresu usun ANTYSPAM