Marcin Szawurski napisał(a):
>
> No toż wiem. Ale nie znając regulaminu pracy ani umowy nie można
> wysnuwać tak autorytatywnych twierdzeń jak autor poprzedniego (być może
> są tam jakieś zapisy o pewnej swobodzie używania konta i poufności
> korespondencji, chociaż z drugiej strony musiałyby być bardzo ostrożne,
> aby konto nie było uznane za składnik dochodu pracownika).

Myślę że poprzednik przedstawił bardzo sensowne rozumowanie, które z
punktu widzenia pracodawcy miałby bardzo dużą szansę w sądzie pracy w
przypadku zastosowania art. 52 kp.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."