troche wyjasnienia

zarowno w umowie i regulaminie nie ma na ten temat słowa
jest ogolne pismo o wykorzystywaniu poczty elektronicznej w firmie
ogolnie ze nie wolno przesylac zalacznikow, film itd...
i poczta powinna byc wykorzystywana w celach sluzbowych.
jest rowniez mozliwosc wysyłania i odbierania poczty z zewnątrz.

ale nie ma procedury/przepisu wewnetrznego mowiacego o tym
czy pracodawca moze? jak i kiedy czytać/przeglądać twoją poczte.
Podczas obecności jak i nieobecności pracownika w firmie.

Dla przykładu zmiana przekierowania poczty danego pracownika (oprog. Lotus)
na innego to nie stanowi zadnego problem tym bardziej jezeli szef posiada
takie uprawnienia
na serwerze i sam moze to zmienic. (bez wiedzy pracownika)
wiadomo ze pracownicy wymieniaja miedzy soba rowniez inne informacje
nie tylko sluzbowe... uwagi, opinie itd...

W firmie kazdy posiada konto imienne i np. na pana Kazia nie przychodza
oferty handlowe z całej polski, tylko poczta od wybranych klientów
których on obsługuje.

I moje pytanie bo chciałbym żeby dobrze mnie zrozumiano
skoro w firmie nie okreslono procedury postepowania czy taka procedura
powinna powstac ?
czy jest gdzies zapis w ustawie gdzie zostało to opisane ?

szukalem na google ale brak informacji [moze zle szukalem]

dziekuje za informacje i komentarze