In article <dju0d9$4mo$1@nemesis.news.tpi.pl>, blad wrote:
> Do sieci firmowej takich i komputerów takiego modelu pracy (sa osoby
> znajace wszystkie hasla i pracownik nie ma prawa hasla zmienic)
> stosowac nie mozna.

Tzn może mówimy chyba o troszkę różnych rzeczach - ja o potrzebie
uprawnień do efektywnego zarządzania np. ww siecią i na razie o tym :) Co
powinno być tu obecne to system nadzoru osoby która ma administratorskie
uprawnienia i to się zapewne da zrobić (tak aby wiedzieć co ten admin
sobie poczyna i aby on nie mógł tej wiedzy zafałszować). Sam administrator
najczęściej musi mieć możliwość nie tyle znania haseł co (upraszczając)
wchodzenia na konto użytkownika.
Natomiast sytuacje gdy jakiś zwykły (z perspektywy informatycznego
systemu) użytkownik zna hasła innych a ci ostatni nie mogą ich zmieniać
wydaje się być prawnie ok w przypadku gdy ten użytkownik jest jednocześnie
pracodawcą. Jedyne MZ skutki jakie to potencjalnie rodzi to większe
trudności w przypisaniu ewentualnej odpowiedzialności danej osobie lub
narażenie się na odpowiedzialność pracodawcy gdy będzie się podszywał pod
pracownika.

--
Marcin