Użytkownik "cyybul" <c...@s...pl> napisał w wiadomości
news:gh44gk$scj$1@inews.gazeta.pl...

> Mam pewien problem z pracodawcą. Mam umowę o pracę na pół etatu w jednej
> firmie, a w drugiej firmie(ten sam właściciel) pracuje na umowę zlecenie.
> Mam taką pracę, że sporo czasu spędzam poza biurem. Pracuje w Warszawie,
> a często wyjeżdżam do Olsztyna, Gdańska, Poznania. Podróż trwa 3-4h w
> jedną stronę. Czyli jak jadę tylko na jeden dzień to tracę nawet 8h na
> dojazd. Właściwa praca u klienta trwa zazwyczaj 7-8h. Ostatnio zacząłem
> się upominać o jakieś wyrównanie za moje nadgodziny. Pracodawca na to, że
> ja właściwie nie mam żadnych nadgodzin, bo zgodnie z jakimś artykułem
> czas dojazdu do miejsca pracy nie zalicza się do przepracowanego czasu.
> Czy to prawda?

Tak. to prawda, z tym, że Twoje miejsce pracy znajduje się chyba w
Warszawie. Zajrzyj do umowy.

> Drugi mój problem to diety. Nie dostaje żadnych diet. Pracodawca
> argumentuje to tym, że pracuje na pół etatu w jednej firmie, a na umowę
> zlecenie w drugiej i z prawnego punktu widzenia nie może mi nic wypłacić?
> W ogóle nie rozumiem jego argumentów. Czy ktoś może mi to wyjaśnić?

A kto Cię na tę delegacje wysyła. ta firma, w której masz pół etatu, czy ta
od zlecenia.

> Wiem, wiem... powinienem zmienić pracę. Ale problem w tym, że to jest
> moja pierwsza praca i niestety muszę gdzieś zdobyć doświadczenie.

Zawsze możesz poprosić Państwową Inspekcję Pracy o pomoc. nie ujawniają
danych autora wystąpienia i mają o wiele większą moc s[sprawczą, niż ta
grupa dyskusyjna. A coś mi się zdaje, ze w Twoim wypadku warto.