On Tue, 10 Aug 2004, adhan diWhizZ wrote:
[...]
> + pop poczty na alias z Twoim nazwiskiem. Pracowales dla niego i za wypracowane
> + kontakty handlowe otrzymales pieniadze? [...]
> + W domysle sytuacja wygladala tak ze byles zatrudniony na czas okreslony , a
> + pracodawca stwierdzil ze wypracowales mu juz taka baze klientow, ze beda oni
> + przynosic zyski firmie bez Twojej pomocy.

Czytam sobie i czytam... to co napisałeś jest zastanawiające.
Jeśli sprawy mają się tak jak opisałeś - to wygląda na to że
trzeba sprawdzić czy umowa między pytającym a "pracodawcą" w
rzeczywistości nie była przypadkiem np. umową agencji.
Agent jest chroniony z mocy prawa - tak "wypracowane kontakty
handlowe", a raczej zyski generowane przez owe umowy - są
podstawą do żądania wynagrodzenia nawet *po* ustaniu umowy !
Dokładniej: art. 761 i dalsze K.C.

SKORO jest możliwe, aby sądy uznawały na podstawie "przesłanek"
że umowa nazywana np. "umową zlecenia" była de facto umową
o pracę - to *jeśli* np. wynagrodzenie było związane z ilością
"wypracowanych kontaktów" - nie widzę powodu dla którego nie
mogłoby zapaść orzeczenie przeciwne - że umowa o pracę była
pozorna, a faktycznie była to umowa agencyjna z której
należy się wynagrodzenie "również po zakończeniu" !

Coś źle kombinuję ? ;)

> + Byc moze masz prawo miec zal do
> + bylego pracodawcy ale tylko tyle, reszta jest kwestia "dzentelmenskiej
> + umowy".

Sprowokowałeś mnie do próby podważnie owej "reszty" :)

> + napisal co myslal i pozdrowil

..wzajem z tym samym komentarzem :)
- Gotfryd