On Thu, 12 Aug 2004, adhan diWhizZ wrote:
[...]
> + Pytanie brzmi raczej tak: czy pracodawca ma prawo wykorzystywac Imie i
> + Nazwisko bylego pracownika/agenta do uzyskiwania profitow z zawartych przez
> + niego umow (w wypadku umowy agencyjnej) - nie. Tu wchodzimy w takze zakres
> + ustawy o ochronie danych osobowych(?).

Ciekawie stawiasz sprawę :)
Może ja podejdę do jeża z innej strony:
- wychodzi że umowa miała być agencyjna; umowa jest chyba nieprawidłowa,
pytający miał (?) prowadzić DG ! ("Art. 758. § 1. Przez umowę agencyjną
przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie działalności
swego przedsiębiorstwa[...]"
- tenże KC w art. 43[8] oraz 43[9]reguluje kto i kiedy w zakresie
działalności gospodarczej może posługiwać się czyimś nazwiskiem
(jako że nazwisko z mocy art. 43[4] jest firmą !)
Wychodzi na to że bez zgody "zwolnionego ze współpracy" nie da rady.

Ciekawe, która "przesłanka" :) jest silniejsza :)

[...]
> + internetowa do wykonywania danej pracy. Poczta przychodzi na domene ... mysle
> + ze to jest potencjalna sprawa precedensowa.

Zgoda :) A przynajmniej o której grupowicze nie słyszeli :) (boby
pisali !)

> + WEzmy przyklad:
> + Zleceniodawca udostepnia agentowi sluzowy telefon kom. do wykonywania jego
> + pracy. Palci za niego rachunki lub rozlicza go przy wyplacie lub nie.
> + Nastepuje rozwiazanie/koniec umowy. Czy agent ma prawo do zatrzymania
> + sluzowego numeru?

To jest IMHO *zupełnie* inna sprawa: jak na razie nikt nie ma
"prawa zachowania numeru" co dobitnie okazuje PLUS skutecznie
(praktycznie) uniemożliwiając "zachowanie numeru" przy zmianie
umowy...
Sądzę do numeru prawa nie ma.
Ale numer a nazwisko to jednak różnica :)

> + ;) i dobrze ... chyba na tym polega dyskusja, ja nie jestem prawnikiem

Ja też nie :) i zgadzam się co do "polegania".

pozdrowienia, Gotfryd