Re: co zrobic z takim pracodawca? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: co zrobic z takim pracodawca?
Date: Wed, 25 Jan 2006 23:49:24 +0100
Organization: Dyrektorzy Polskiego Internetu (tm)
Lines: 15
Message-ID: <p...@o...gov.pl>
References: <5...@4...com>
<dr7ro3$uh1$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: gprs5.orange.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1138229393 16208 217.116.100.251 (25 Jan 2006 22:49:53
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 25 Jan 2006 22:49:53 +0000 (UTC)
User-Agent: Pan/0.14.2 (This is not a psychotic episode. It's a cleansing moment of
clarity.)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:361736
[ ukryj nagłówki ]
Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> d) - usuń efekty swej pracy, za które Ci nie zapłacono.

To jest bardzo zła rada, w sumie nawet jeśli jestem zatrudniony na 1/2
etatu a tyram 10 godzin na dobę to trudno powiedzieć za co mi zapłacono
a za co nie.
Taki pracownik kwalifikuje się do dyscyplinarki, bezspornie.
Metoda to jest po prostu zrezygnować z pracy _przed_ jej wykonaniem a nie
burzyć co się zrobiło.

--
pozdrawiam, Olgierd
gsm: 502DEFUNK || JID: o...@j...org