Marcin Debowski <a...@I...ml1.net> napisał(a):

> Dnia 26.05.2008 Nemo <c...@g...pl> napisał/a:
> > takiej właśnie sytuacji, tylko o podobnej. Czy pracodawca ma prawo
wymagać
> > udostępnienia wizerunktu pracownika do takiej wewnętrznej bazy danych
(celem
> > ułatwienia identyfikacji pracowników przez dział kadr)? Czy pozostaje to
w
>
> Czy wymagać to nie wiem, ale dysponować wizerunkiem w tym zakresie MZ
> może. Jedyne co tu może być (ponownie MZ) naruszone to prawa autorskie do
> zdjęcia ale też w 99% pracownik nie będzie tu pewnie stroną.
>

1. Gdyby pracownik sam dostarczył fotografię (do zeskanowania, albo w postaci
cyfrowej), to nie ma wątpliwości - udostępnił swój wizerunek dobrowolnie w
znanych mu celach.
2. Czy pracodawca ma prawo tego żądać?
3. Zdjęcia są wykonywane przez pracownika firmy w ramach obowiązków
słuzbowych (polecenie szefa) i służbowym sprzętem w celach określonych
dyspozycją szefa. Więc chyba rzecz nie rozbija się o prawa autorskie.

Pozostają więc nie rozstrzygnięte kwestie z mojego pierwszego postu:

4. Czy do takich działań niezbędna jest zgoda fotografowanego?

Nowe pytanie:

5. Czy zwalniając się z pracy (w dowolnym trybie) pracownik ma prawo zażądać
usunięcia swojego wizerunku z bazy nawet, jeśli udostepnił go dobrowolnie?

Nemo

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/