Użytkownik "wombi" <j...@d...pl> napisał w wiadomości
news:eglre0$mkc$1@mx1.internetia.pl...
> Witam,
> Likwidator Spółdzielni A przekazał dokumenty Spółdzielni B.
> Spółdzielnia B wystawiła byłemu pracownikowi Spółdzielni A
zaświadczenie
> o wynagrodzeniu (tak jest zatytułowane i nie jest to ZUS RP-7).
> W zaświadczeniu znajdują się takie dane jak:
> 1.Okres zatrudnienia,
> 2.Ostatnie stanowisko pracy i wymiar czasu pracy (pełen - jeśli ma
to
> znaczenie),
> 3.Tabela w której podane są składniki stałe wynagrodzenia za dany
rok
> kalendarzowy.
> Jest też taka adnotacja "zaświadczenie zostało wystawione na
podstawie
> następujących dokumentów - rocznych kart wynagrodzeń przekazanych
Nam
> przez Likwidatora Spółdzielni A".
> Zaświadczenie podpisane jest przez prezesa zarządu i głównego
księgowego
> Spółdzielni B.
>
> Pytanie:
> Czy ZUS miał prawo, a jeśli tak to na jakiej podstawie, odmówić
> uwzględnienia wynagrodzeń ujętych w zaświadczeniu nie wliczając ich
do
> podstawy wymiaru emerytury?

Do ustalenia podstawy wymiaru emerytury ZUS wymaga zaświadczenia o
wynagrodzeniu na druku ZUS Rp-7 lub wpisów wynagrodzeń w legitymacji
ubezpieczeniowej lub umów o pracę, angaży itp. dokumentów z teczki
osobowej.
W opisanej sytuacji do wydanego zaświadczenia Spółdzielnia B powinna
była wydać uwierzytelnione kserokopie rocznych kart wynagrodzeń oraz
umów o pracę, angaży, podwyżek wynagrodzenia itp. Wtedy ZUS mógłby
uwzględnić ten okres zatrudnienia zarówno w stażu pracy (okresy
składkowe i nieskładkowe), jak i do obliczenia podstawy wymiaru
emerytury (tzn. wynagrodzenia z tego okresu zatrudnienia mogłyby
posłużyć do obliczenia kwoty emerytury). A może ta osoba posiada
dokumenty dotyczące zatrudnienia w tej spółdzielni, np. umowy o pracę,
legitymację ubezpieczeniową z wpisanymi okresami zwolnień lekarskich i
wynagrodzeń? Jeżeli tak, to mogłaby je przedstawić w ZUS i wnioskować
o ponowne ustalenie kwoty emerytury, powołując się, że przedstawia
nowe dowody. Ale do ustalenia podstawy wymiaru emerytury trzeba wybrać
10 kolejnych lat z ostatnich 20 lat (1986-2005) lub 20 lat z całego
okresu zatrudnienia.

Pozdrawiam

--
wa