W wiadomości
news://news-archive.icm.edu.pl/nhaaeo$j0i$1@usenet.n
ews.interia.pl
*Stokrotka* napisał(-a):

>> Warto chyba tutaj dodać, że jeżeli umówicie się z pracodawcą i obie
>> strony zgadzają się z tym porozumieniem, to okres wypowiedzenia może
>> wynosić choćby 1 dzień - "wypowiedzenie za porozumieniem stron".
>> Skoro spodziewasz się problemów to czytaj dokładnie co Ci dają do
>> podpisania.
>
> Nie mąć.
> Po pierwsze prawo pracy wciąż się zmienia, ale pewne zasady pozostają.
> I tak możliwości wypowiedzenia umowy itp, wciąż się zmieniają, ale nie
> zmienia się istotna zasada, że lepiej być zwolnionym niż się samemu
> zwolnić, lub niż rozwiązć umowę za porozumieniem stron.
> Ma to wpływ na świadczenia ze skarbu państwa typu zasiłek dla
> bezrobotnych , renty , emerytury.
> To w pewnej sytuacji może być bardzo ważne. Tak więc lepiej być
> zwolnionym , byle nie dyscyplinarnie, niż rozwiązać umowę za
> porozumieniem stron.

A Ty nie przesądzaj co komu lepiej pasuje, bo nie masz na ten temat
wiedzy.

--
Big Jack
////// GG: 660675
( o o)
--ooO-( )-Ooo-