Witam

Ceberebek napisał(a) :
>
> W pozwach domagamy się odszkodowania w kwotach od kilku do kilkunastu
> tysięcy złotych za bezpodstawne zwolnienie z pracy i kłamliwe,oszczercze
> powody tegoż zwolnienia.

Jakie zwolnienie? Za wypowiedzeniem, czy bez?
Każde z nich moze byc bezzasadne. Tylko jeszcze trzeba udowodnic,
ze sie nie jest wielbladem.
U mnie kazdy z dyrektorow (BTW zaden nie ma wyksztalcenia
zwiazanego z profilem firmy:-) zeznawal, ze z powodu mojej
niecnej dzialalnosci, niedoksztalcania sie, braku rozwoju i
pomylek firma ponosila olbrzymie straty i tracila zaufanie u
kontrahentow:-)))
Zapomnieli do tego dodac jeszcze, ze kury sie nie niosly a krowy
nie chcialy dawac mleka:-) Sprawa w toku.

Czytales artykuly z KP o niuzasadnionym zwolnieniu?
Tylko, zeby to odszkodowanie nie bylo wziete z powietrza. Nie
mozna zadac dowolnej sumy. To nie Ameryka.

> I w/g "Solidarności" z wcześniejszej firmy jak i w/g PIPu prawidłowo
> zrobiliśmy podając firme do sądu.

To nigdy nie zawadzi:-)

--
Pozdrawiam
Zbyszek, s...@p...onet.pl s...@p...com
PGP key: 0x58E0356F