> >Moim zdaniem udziel mu urlopu, bo z chwilą zakończenia umowy będziesz
> >musiała wypłacić mu ekwiwalent za 5 dni.
>
> Nie tak prędko.
> Brakuje trochę informacji.
> Ważne jest, czy do końca 2002 roku pracownik przepracował przynajmniej
> 1 rok na umowę o pracę (czyli czy nabył prawo do pierwszego pełnego
> urlopu). Jeżeli ta, to masz rację, jeżeli nie, to jej nie masz.

Aguuuuuuuu
Pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego po pół roku
pracy.

Jeśli pracownik pracował wcześniej ponad pół roku ... to nabył to prawo
.....
pozostaje kwestia pieprzonego urlopu na rządanie

i tutaj ból .... pracownikowi, który złoży oświadczenie, przyjęte zgodnie z
zasadami obowiązującymi w danym przedsiębiorstwie i na określonym
formularzu, tak ja to sobie wyobrażam, pracodawca ma obowiązek udzielić
czterech pieprzonych dni urlopu, nawet jak złoży to oświadczenie, wniosek, w
dniu urlopu ........... przepierdzielone ......... ale jak w sumie nie
przepracował nigdzie wcześniej pół roku .. to nie otrzyma urlopu do momentu
przepracowania w sumie tego pół roku.

Jescze raz .... w grę wchodzi tynko urlop na rządanie .... inny nie.

pozdrawiam
fart


>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded