Marcin Debowski <a...@I...zoho.com> pisze:
> On 2019-06-30, A. Filip <a...@p...pl> wrote:
>> "J.F." <j...@p...onet.pl> pisze:
>>> Dnia Sun, 30 Jun 2019 06:54:08 +0200 (CEST), A. Filip napisał(a):
>>>> Czy dyrektor szpitala byłby w prawie zwolnić z pracy
>>>> lekarza/pielęgniarkę za odmowę udziału w antyaborcyjnym
>>>> szkoleniu/"szkoleniu"?
>>>
>>> Ale w jakim sensie ?
>>> Co mialoby na tym szkoleniu byc - jak przekonywac pacjentke do
>>> utrzymania ciazy ?
>>>
>>> To chyba zgodne z linia obecnej ustawy, wiec moze :-)
>>
>> Przykładowo: Jakiś "bardzo++ emocjonalny" film antyaborcyjny w duchu
>> "krwawe resztki (po lekarzach skurwysynach)".
>
> Tyle, że lakarz/pielgniarka to raczej przywykli do podobnych widoków.

W większości? Może+/Raczej+. Wszyscy co do jednego? Z pewnością nie.
IMHO Jeden buntownik/buntowniczka na kilka setek byliby praktycznie
zagwarantowani.

W IKEA ilu pracowników "machnęło ręką na" (miało w dupie) dżenderowe
"rozsyłki" a ilu się zbuntowało? <cynizm> Dla tych co się nie zbuntowali
wszystko było *i jest* w porządku bo przecież "Chcącemu nie dzieje
się krzywda" </cynizm>

To poniżej podaje bo chyba+ będzie "najdalej idące" w opierdalaniu IKEA
(w ramach głównawych nurtów) nawet jeśli "nie najbardziej obiektywne i
możliwe że stronnicze" [to możliwe to w ramach "legal speak" ;-) ]:
https://www.pch24.pl/cytowal-pismo-swiete--stracil-p
race--znana-siec-handlowa-na-strazy-ideologii-gender
,69180,i.html
http://www.radiomaryja.pl/informacje/szwedzkie-firmy
-promuja-dewiacyjna-ideologie-lgbt-w-zakladach-pracy
/

--
A. Filip
| Śpiesz się powoli. (Przysłowie japońskie)