> Myślę, że nie.
> Tylko pamiętaj, że:
> 1. obdarowany musi płacić podatek od darowizn, a nie dochodowy.
> 2. ta darowizna raczej nie będzie dla ciebie kosztem
I tu masz rację :((

Czy istnieją jakieś inne , legalne sposoby dyskryminowania (poróznienia) obu
pracowników? Zaznaczam ze ten drugi uprzywilejowany pracownik w razie czego
będzie na 100% zeznawał w śadzie po mojej stronie.
Zależy mi aby ten pierwszy własnie poczuł się dyskryminowany , gorszy , żeby
wiedział że u mnie nie ma zadnych perspektyw i nadzieji na podwyżkę
.Najlepiej jakby się sam zwolnił , bo ja w tym chorym kraju niestety nie
mogę tego zrobić :(.

Pozdr.