On Wed, 25 Feb 2004, Feanor wrote:
[...]
>+ A juz całkiem konkretnie , to załóżmy że mam innego chętnego na miejsce na
>+ miejsce pracy tego pracownika. Jednak jeżeli wcześniej go zwolnię a
>+ następnie zatrudnię na to samo stanowisko inną osobę to chyba czeka mnie Sąd
>+ Pracy i odszkodowanie , mylę się?

IMHO (prawnikiem nie jestem) zależy czym uzasadnisz owo zwolnienie.
Jeśli zwolniłeś "ze względu na likwidację stanowiska" to oczywiście
tak. Ale inne powody też istnieją - ostatnio widziałem kilka wyroków
nt "utraty zaufania", o - mam w historii:

http://www.kadry.info.pl/artykuly/3045.htm

pozdrowienia, Gotfryd