Użytkownik "Feanor" <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c1i3ee$a4c$1@news.onet.pl...
>
> > Nie mylisz się. Widzisz, wg naszego prawa, na szczęście (!) pracodawca
> musi
> > uzasadnić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Nie można sobie zwolnić
> > człowieka z pracy ot tak, dla własnego widzimisię...
> I uwazasz ze to sprawiedliwe?? Ja uważam że skoro płace to mam prawo
> wybierać sobie pracownika , który mi odpowiada lub zmienić na lepszego

Przy założeniu, że pracownik jest zawsze stroną słabszą, to w pewnym sensie
usprawiedliwa to przywileje jakie posiada. Poza tym nie bardzo wiem w czym
masz problem. Jeśli pracownik jest leniem, notorycznie się spóźnia, to masz
do dyspozycji postępowanie dyscyplinarne, jeśli natomiast dobrze wykonuje
swoje obowiązki, to o co ci chodzi? Nie podoba ci się jego wyraz twarzy,
wyznanie? Ten przepis IMHO jest m.in. po to żeby wytępić z polskiego rynku
takich pseudobiznesmenów, którym się wydaje, że zatrudnianie ludzi jest
równoznaczne z zakupem niewolników.
yamma