On Wed, 25 Feb 2004, yamma wrote:
[...]
>+ W naszym kraju praca sama w sobie jest wartością szczególną.

...i jest jej za mało. A tam gdzie jest bardziej opłaca się
zmuszać pracowników do pracy po 150% normy czasu niż narażać
się (!) na zatrudnienie nowych...

[...]
>+ regulującą stosunek pracy (mam na myśli k.p.) mimo, że umowa o pracę jest w
>+ gruncie rzeczy umową cywilno-prawną. Myślę, że jest w tym sporo racji
>+ zwłaszcza,

To prawda i nie podważam. Nie uważam żeby miało być dopuszczalne
"wypowiedzenie z dnia na dzień" itp. Ale RÓWNIEŻ powinny istnieć
SKUTECZNE środki działające w drugą stronę: tu mnie kiedyś
wyprowadzili z błędu z mniemania iż jakoby umowa o pracę
obowiązywała OBIE strony. Formalnie...
No i zatrudnienie nie powinno być "dożywotnim wyrokiem" (dla
pracownika też - a bywa głównie dlatego że NIE MA PRACY).

Ochrona pracownika X zapewnia tylko tyle, że jakiś inny Y
pracy nie dostanie kosztem X.

>+ że jest to w znakomitej większości społeczeństwa jedyne źródło
>+ utrzymania (czyt. utrzymania się przy życiu).

W innych krajach nie ?

>+ Każdy pracodawca tworzący
>+ miejsca pracy w Polsce powinien o tym wiedzieć. Jeśli mu się to nie podoba -
>+ jest na świecie kilka innych krajów gdzie prawo jest bardziej liberalne.

Patrząc na wskaźniki bezrobocia czasem zastanawiam się czy
nie biorą tego pod uwagę dokładnie tak jak sugerujesz.
Nasz eksport procesorów, płyt głównych, harddysków, komponentów
do produkcji chemicznej... to wszystko z czego cały świat później
tylko "składa gotowce"... :]

pozdrowienia, Gotfryd