Pięknego dnia Mon, 5 May 2003 22:56:36 +0000 (UTC),
Bogdan<b...@p...onet.pl> zakodował:

>Powodem jest upadłość firmy. Czy mogę byc zwolniony gdy czas
>chorobowego nie przekracza 6 miesięcy?

Art. 41.Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu
pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecno?ci
pracownika w pracy, jeżeli nie upłyn?ł jeszcze okres uprawniaj?cy do
rozwi?zania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Art. 41^1. § 1. W razie ogłoszenia upadło?ci lub likwidacji
pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów
szczególnych dotycz?cych ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub
rozwi?zaniem umowy o pracę.


>Co mi wtedy przysługuje ?
Art. 361. § 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę
zawartej na czas nie okre?lony następuje z powodu ogłoszenia upadło?ci
lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn
dotycz?cych pracodawcy, okre?lonych w odrębnych przepisach, pracodawca
może, w celu wcze?niejszego rozwi?zania umowy o pracę, skrócić okres
trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do jednego miesi?ca; w
takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysoko?ci
wynagrodzenia za pozostał? czę?ć okresu wypowiedzenia.

§ 2. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się
pracownikowi pozostaj?cemu w tym okresie bez pracy do okresu
zatrudnienia.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded