"Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote in message
news:f7i5of$ehh$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:f7gq4l$6u3$1@inews.gazeta.pl andrew <c...@g...pl>
> pisze:
> Umowa na czas nieokreślony, rozumiem?

Tak

>
> 31.07, jak rozumiem?
tak
>
>> Teraz pracodawca twierdzi, że nieakceptuje wypowiedzenia i że nie puści
>> pracownik w trakcie sezonu (na początki sierpnia) (pracownik fizyczny). I
>> twierdzi, że ma do tego prawo. Czy jest tak w rzeczywistkości, że
>> wypowiedzenie w pewnych okolicznościach można przesunąć / odrzucić?
> Wypowiedzenie jest jednostronnym oświadczeniem woli. Nie można go nie
> przyjąć. (zakładam, że zostało złożone zgodnie z przepisami).

Hmm, wydrukowane w 2 kopiach, obie podpisane tylko przez pracownika, z datą.
Jedną kopię ma pracownik, drugą dostał pracodawca, ale twierdzi (chyba), że
wyrzucił.
No właśnie, jeżeli pracodawca bezprawnie nieakceptuje wypowiedzenia a
pracownik przestanie przychodzić do pracy (po okresie wypowiedzenia, jak
należy), to czy pracodawca może coś mu zrobić? W sensie np nie wystawienie
zaświadczenia o pracy, albo coś takiego?

Pozdrawiam
Andrzej