W wiadomości news:slrng3fkpr.8l6.proteus@pl-test.org Wojciech Bancer
<p...@p...pl> pisze:

>>>> Nie zawsze łatwo. I pewne rzeczy są przewidywalne (wypowiedzenie,
>>>> odprawa, możliwość pozwu do sądu pracy w razie czego).
>>> Odprawa przysługuje tylko przy firmie >20 osób, czyż nie?
>> Nie, nieprawda. >= 20.
>> Ale nawet jak ktoś się decyduje zatrudnić w jakiejś gównianej kilku-
>> kilkunastoosobowej firemce to wie na czym stoi.
> No patrz. Moja "jakaś firemka" jest gówniana, wg Twojej definicji.
> Łącznie 3 pracowników + ja. No masz Ci los. ;(
Facet, nie bierz tego tak literalnie i do siebie. Ja przecież nie
wiem, co ty robisz.
Szczerze ci życzę, żeby ci się to rozrosło do rozmiarów poważnego
przedsięwzięcia, naprawdę.

>>> Wypowiedzenie 3-miesięczne to masz dopiero po 3 latach ZTCP.
>> W każdym razie jak wyżej - wie na czym stoi.
> Ja też wiem na czym stoję.
Nie twierdzę, że nie, choć należy dopuścić możliwość, iż jest to złudne
wrażenie.

> Nie wiem czemu masz takie pogardliwe podejście
> do pracodawców.
Taką sobie zrobili opinię w czasach kiedy im się wydawało że wszystko mogą,
poza tym lata doświadczeń, znajomości ludzkich losów.
To zresztą temat na osobną dyskusję.

> Nie wszyscy pracodawcy mają za cel być
> skurwysynami i wydymać pracownika.
Nie sądzę aby to był cel sam w sobie (przynajmniej nie dla wszystkich). To
raczej metoda.
Być może nie przez wszystkich stosowowana, ale przez większość na pewno.

> Jak będe miał ciężką
> sytuację, to pracownicy będą o tym wiedzieć i sam im pomogę
> znaleźć lepsze stanowiska, udokumentuję odpowiednio ich pracę,
> dam rekomendację.
Obyś nie miał takiej sytuacji, a jeśli ci się zdarzy to obyś nie zapomniał
coś
tu napisał.

--
Jotte