> Bo widzisz - Pracodawca i pracownik zgodzili sie, ze tymczasowo Serwisant
> bedzie programista i zamiast prracowac w serwisie napisze program. Jak
> uchwalili, tak zrobili. Serwisant zostal zwolniony ze stanowiska w
> serwisie, tam poszlo zastepstwo i zaczal pisdac program tylko tym sie
> zajmujac.

bo widzisz - to czy ktoś się zgodził czy nie nie ma tu żadnego znaczenia, a
jeśli nie wiesz tego to stosunki pracownik-pracodawca opisuje w polsce
kodeks pracy (polecam zapoznanie się)
więc żeby ta obopulna zgoda miała znaczenie musi zostać podpisana umowa
wypowiadajaca (tak to się chyba nazywa), czyli umowa dodająca/zmieniajca
rodzaj/obowiązki obecnego pracownika,

w przedstawionej sytuacji pracodawca bez kodu programu nie za bardzo może
sobie przywłaszczyć cudzą pracę (bo moze zostać olskarżony przez pracownika
o kradzież programu), jeśli pracodawcy jednak uda się wyłudzić od pracownika
kod programu to pracownik nie będzie już mógł udowodnić ze to on jest
autorem tego programu