Użytkownik "Rosenzweig " <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:c5gke3$lcq$1@inews.gazeta.pl...
> libra <l...@o...pl> napisał(a):
>
> Nie mam żadnego zapisu w umowie na ten temat - ale raczej trudno sobie
> wyobrazic aptekarki bez fartuszkow ;).
> Wiem ze pracodawca ma jakies faktury na zakupiona odziez, ale nie ma
> jakiekolwiek ewidencji imiennej ze cos takiego dostalam. To byly jakies
> zupelnie inne zakupy ktore pracodawca wrzucal sobie w koszta (np.
podkoszulki
> dla syna)
> Stan faktyczny byl taki ze kazda z nas kupowala i prala rzeczone fatuchy
na
> wlasny koszt.
>
miałem kiedyś wykłady z BHP i powiedziane był:
pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi odzież i środki ochrony
osobistej gdy - ubranie pracownika moze ulec zniszczeniu lub zabrudzeniu
lub -ze względów technologicznych, sanitarnych lub bezpieczeństwa i higieny
pracy. Środki ochrony (odzież) pracodawca dostarcza pracownikowi
nieodpłatnie. Stanowią własność pracodawcy. Pracodawca musi prowadzić
ewidencje przydziału odzieży roboczej a także wypłacać ekwiwalent pieniężny
za pranie i konserwację ów odzieży.
To mniejwiecej tak. Ciekawe jak to ma się do apteki. Jeżeli prowadzi leki na
zamówienie to z pewnością tak, ale jeżeli tylko leki gotowe to chyba jest to
wtedy zwykły sprzedawca, a fartuszki są tak zwyczajowo przyjęte, hm?
pozdrawiam paweł.