Dnia Wed, 25 Mar 2009 20:03:42 +0100, Johnson napisał(a):

>> Wyrok TK z dnia 27 listopada 2007 r. SK 18/05
>
> Ja tam uważam to orzeczenia za karygodne. Albo "ryczałt" jak było, albo
> pełna szkoda, ale pracownik udowadnia wszystko.

Bo ja wiem? To swoista "kara umowna". Za "manie racji" dostajesz 3-
krotność, a jak bardziej zabolało, to trzeba się pogimnastykować.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl