W wiadomości news:i0dp6s$iu1$1@z-news.wcss.wroc.pl Piotr [trzykoty]
<t...@o...pl> pisze:

>> Przecież taka szansa zawsze istnieje.
> Nie zawsze, wyobraź sobie, że niektórzy pracownicy mają dostęp tylko do
> jednego programu, który im jest potrzebny w pracy.
> Jeśli pracodawcy zależy, aby nie gadał przez e-mail z kochanką, to może
> mu zablokować usługi niepotrzebne w pracy, a nie skrycie podładać
> pluskwy.
Stary... qrdę, fajnie że wiesz, ale ja takie rzeczy robię na codzień, to mój
zawód...
Nie ucz pan ojca dzieci robić.

>>> Art. 267. § 1. "Kto bez uprawnienia uzyskuje informację dla niego nie
>>> przeznaczoną...",
>> Nie o to mi chodziło. W artykule nic nie ma o zgodzie pracownika
>> sankcjonującej pozyskiwanie.
> No widzisz... znów chcesz wszystko literalnie w jednym artykule znaleźć.
> W kodeksie karnym chcesz coś o zgodzie pracownika znaleźć... daruj.
> To nie tu.
A gdzie?
To ty się na KK powołujesz.
IMO nieumiejętnie.

>> A co jak się dowie i nie zgodzi? >Wypowiedzenie?
> To zależy czy to jest uzasadnione.
Podstawa prawna uzasadnienia?

> A co jak pracodawca wymaga chodzenia w kamizelkach żółtych, a ktoś się nie
> zgodzi, bo nie lubi żółtego...?
No - co wtedy?

--
Jotte