Andrzej Wróblewski napisał(a):

> W związku ze znaczącym pogorszeniem jakości Pani pracy w ostatnim
> okresie proponuję rozmowę i znalezienie wyjścia z sytuacji. Informuję,
> że postanowiłem zastosować wobec Pani sześciomiesięczny okres
> wzmożonej kontroli jakości pracy przez przełożonego, skutkujący
> comiesięczną oceną pracownika. Po zakończeniu okresu kontroli
> podejmiemy wspólnie decyzję co do Pani dalszej przyszłości w Firmie.

To znaczy - jakie? Jak ma umowę na czas nieokreślony, to jej możesz
nagwizdać - _dopilnuje terminów_ i pożegnacie się dopiero za 4 lata,
może jeszcze z odprawą.

--
Pozdrawiam
Justyna