> Pracowałem przez pewien czas na etacie w Salonie ERY. Niestety doszło do
> konfliktu z pracodawcą i rozstaliśmy się w niezgodzie. Byłem na tyle głupi,
> że podpisałem przy odejściu oświadczenie, że zrzekam się roszczeń
> majątkowych. Okazało się, że pracodawca nie opłacił mi zusów, a teraz
> zaczyna mnie szantażować rzekomo źle podpisanymi umowami i koniecznością
> zapłacenia za nie kary (podobno 700 zł za każdą). Co mam zrobić, żeby mnie
> nie puścił z torbami? Po jakim okresie roszczenia pracodawcy ulegają
> przedawnieniu?
>                                    Pozdrawiam
>                                            Miłosz.
>
>
Szczerze watpię czy oswiadczenie o zrzeczeniu sie roszczeń majątkowych jest
wiążące (wynagrodzenia nie mozna się zrzec innych świadzceń raczej tez nie) ,
raczej nie w stosunlach pracowniczych, może z iinego tytułu. Od strony
formalnej to na pracodawcy ciążą praktycznie wszystkie obowiązki, Oplacic ZUS
też , więc cięzko sie zastanawiam czym on cie szantazuje.

Alb.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl