W wiadomości news:7v1slm5ytp16.1jces5opr14j0.dlg@40tude.net Wojtek
<v...@p...onet.polska> pisze:

> Mam następujące pytanie: Czy pracodawca może zaplanować na okres
> np. 3 miesiące do przodu nadgodziny?
Ogólnie - tak.

> Np. Pracodawca wie że np. od
> listopada będę musiał przez kolejne 3 miesiące co drugi dzień pracować 3
> godziny dłużej i na dodatek nie w siedzibie pracodawcy. Może to
> traktować jako nadgodziny?
> Czy przysługuje tu inna forma "wynagrodzenia"?
Jak poza siedzibą pracodawcy, to może to delegacja, nie nadgodziny.

--
Jotte