Kira wrote:
> Re to: Raku [Tue, 22 Mar 2005 10:50:03 +0100]:
>
>
>
>>Pracownik przyjęty na okres próbny, praca polega na szukaniu
>>klientów i sprzedaży usługi.
>
>
> Czyli wykorzystuje informacje, ktore zdobyl podczas pracy
> w firmie, zeby tej firmie zaszkodzic. Nieladnie.

Nie. Zdobyl w trakcie normalnych obowiazkow, a nie w celu zaszkodzenia.
Czytaj uwaznie.


>
> Najprawdopodobniej wycofuje sie z umowy, bo firma w ktorej
> dzieja sie takie jaja wiarygodnosc tez traci. A, i jezeli
> ktos mnie o ta firme czy o tego sprzedawce pyta, odradzam
> i opowiadam cala historie. I to sa _realne_ straty firmy,
> za ktore moze -- i powinna -- Cie pozwac.

ROTFL

Jak realne? Realne straty to beda kiedy prezes dostanie zawalu na
fotelu. Na kontrakty wpywa wiele czynnikow i trzeba na nie sobie zasluzyc.


>>Obecnei były pracodawca straszy sądem byłego pracownika za
>>rozsiewanie nieprawdziwych informacji i psucie wizerunku firmy.
>
>
> I bardzo slusznie. IMO nie powinien straszyc, tylko od reki
> zalozyc ex-pracownikowi sprawe. Bo i po co sie przepychac
> i w ogole rozmawiac z takim typkiem? Mi by sie nie chcialo...


A o procesie McOszczerstwo to slyszala? McDonald's wydal 10 milionow
dolarow na podobny proces i zamiast wygrac to trafil do Ksiegi Rekordow
Guinessa. Kiedy w szafie masz schowane bizensowe szkielety tosad jest
nie pierwszym miejscem a ostatnim, gdzie powinnas biec.


>>Czy pracownik ma sie czego obawiać ???
>
>
> Jak jest multimiliarderem to nie ;)


Raczej odwrotnie. Wiesz ile POTENCJALNYCH strat finansowych np. ten
czlowiek spowodowal liniom Alitialia?
http://www.alitaliasucks.com/
Miliony dolarow.

> W innym jednak przypadku,
> skoro sam mowisz ze: "Wszystkie prowadzne rozmowy były
> zaawansowane (kwoty umów duże - a taki umów nei podpisuje sie
> w ciągu 3 dni)" -- to powinno byc latwo udowodnic, ze przez
> Twoj wybryk firma stracila calkiem konkretna ilosc pieniedzy.


To udowodnij ze czlowiek jest odpowiedzialny za cudze wybryki bizensowe
i utrate POTENCJALNYCH klientow.

>
> I jesli wlasciciel ma troche oleju w glowie, to wlasnie tak
> zrobi -- a wtedy Ty zaplacisz.

Chyba ze jest to olej taki jak u Ciebie. Kady inny przelknie, albo
dogada sie.


> Pomijam juz fakt, ze narobiles sobie porzadnego smrodu i we
> wlasnym miescie niewielkie masz szanse na prace w tej branzy.
> Nikt normalny Cie nie zatrudni, a akurat info o pracownikach
> wycinajacych takie numery leci lotem blyskawicy.

A nie myslisz ze zamiast "pracowac" u takich oszustow lepiej jest robic
cos samemu?


> Kumpel kiedys (brnza IT) mial wlasnie takiego facecika. Wzial
> wpadl na pomysl, ze sprzeda jego liste klientow konkurencji.
> A ta konkurencja, znaczy wlasciciel, z moim kumplem regularnie
> na piwo chodzil -- handlowiec rezultaty propozycji znal juz
> godzine pozniej. Przemysl sobie co Ty wlasciwie robisz.

Co ma kradziez do wyrazania opinii o nierzetelnym bylym pracodawcy?


>>Czy zazadność roszczeń pracodawcy bedzie słuszna skoro
>>wyrażenie opinii nastąpiło po zerwaniu umowy z ww. firmą ?
>
>
> Oczywiscie ze sluszna, a niby czemu nie?

A niby dlaczego tak?

> Probowales prowadzic
> prywatne rozgrywki kosztem klienta, spaprales opinie i sobie,
> i swojemu ex-pracodawcy, on stracil pieniadze.

A byly szef nie mogl dotac wzwodu w nocy. To tez wina bylego pracownika. :-P