Użytkownik "user" <u...@p...com> napisał w wiadomości
news:ceqvon$nkg$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam wszystkich,
> Poszukuję informacji na temat prawnych regulacji dotyczących prywatnej
> "komunikacji" za pomocą gg-podobnych wynalazków. Dokładnie chodzi o to
> czy pracodawca może prowadzić monitoring rozmów w komunikatorach bez
> wiedzy pracowników. Dodam, że korzystanie z komunikatorów jest dozwolone
> i nie było informacji że podsłuch bedzie miał miejsce, nie
> podpisywaliśmy też żadnej zgody na takie działania.
> Druga kwestia to jak można rzeczonego pracodawcę lub admina sieci
> komputerowej szarpnąc za podsłuchiwanie haseł do poczty internetowej
> (prywatnej) - na jakiej podstawie i jakie ew dowody są potrzebne?

Było wiele razy tutaj wałkowane. Komputer jest pracodawcy, więc ma on prawie
zaglądać do niego. Prywatnie, to możesz sobie korespondować na prywatnym
komputerze. To, że pracodawca zezwala do używania GG, nie oznacza, ze traci
prawo do przeglądania zawartości komputerów. Takie przeglądanie można co
najwyżej uznać za nieetyczne, ale to zupełnie inna sprawa.