>
> oczywistym jest ,ze praca wykonana ponad norme 8 godz na dobe jest pracą w
> godz.nadliczbowych a przerwe moja miła pani 15 minutowa jest wliczana do
> czasu pracy to ta przerwa obowiązkowa wliczana ...a tą drugą pracodawca może
> wprowadzić .. nawet gdy ją wprowadzi to i tak nie zmieni nią 8 godzn.
> normowanych kodeksem ...
>
> Sandra
>

Pytanie dotyczyło przerw (czasu wolnego) między zmianami a nie przerw w pracy.

Daruj więc sobie "miłą panią" i może trzymaj się tematu. Beata

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl