Użytkownik Sandra <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b167gg$dtv$...@a...dialog.net.pl...
> czy to będzie wypowiedzenie uprzedniej umowy co do rozpoczęcia pracy
> wcześniej ustalonej?
> hmm tak ja wczesniej mówiłam obowiazek prowadzenia rozliczeń godzin
> nadliczbowych... odegra tu role i w systemie jednozmianowym :-) nie widze
> tego przykładu jako sensowny ... nie ma w kodeksie opisanej przerwy do
> której ma prawo w każdej dobie ...jest jedynie określone ile można zlecić
> pracownikowi godz.nadliczbowych na dobe ...

przy pracy dwuzmianowej bedzie ta sama sytuacja umowa bedzie okreslała
rozpoczecie pracy wiec w odn. do wyliczenia godzin dot. ponad normy będzie
tak samo ... nie może być umowa zawarta sobie od tak ..." dzisiaj pani Zosiu
przychodzi pani na 8 ,jutro na 10, a pojutrze na 12 bo nawet jeśli tak to
umowa bedzie okreslała od której zaczyna się zmiana i w czas normy w tedy
wyniesie zgodnie co do zmiany ...pozostałe godz. nadliczbowe ...i na drugi
dzień pani Zosia przychodzi na swoją zmiane zgodnie z umową ... dla pani
Zosi doba pracownicza będzie się zaczynała od 8 rano ....

Sandra