Dnia 22 lis o godzinie 09:31, na pl.soc.prawo, ps napisał(a):


> Płaca zasadnicza

Kodeks Pracy dla wszystkich pracowników

> Nadwyżka akordowa

Zależne od charakteru firmy i pracy - stosowane ogólnie.

> Dodatek za nadl. pn-pt
> Dodatek za nadl. S+N
> Wynagrodzenie za urlop

Kodeks Pracy dla wszystkich pracowników

> Wynagrodzenie za chorobowe KG

Układ Zbiorowy górnictwa

> Deputat węglowy

Przywilej branżowy (wiele branż ma swoje przywileje o których się nie mówi
oficjalnie)

> Premia regulaminowa dniówkowa
> Premia regulaminowa akordowa
> Premia zadaniowa

Wynika to z podpisanej i zawartej umowy o pracę - to normalka.

> Dodatek funkcyjny
> Dodatek nocny
> Dodatek II zmiana

Kodeks Pracy dla wszystkich pracowników

> Nagroda Roczna
> Nagrody jubileuszowe

Inni pracodawcy także to stosują.

> Nagroda Barbórkowa

Układ Zbiorowy górnictwa

> Pomoce szkolne

Tego nie rozumiem??????

> Bilety z KG

Co to za bilety - również nie rozumiem :(((

> Zaznacz, czy to brutto czy netto, i czy miesięcznie, czy rocznie. To nie
> jakieś wyrzuty, ciekaw jestem po prostu.

To zależy - nagroda barbórkowa wszak nie jest miesięcznie - raz do roku,
acz zdarza się że wypłacana w "częściach" np. kwartalnie.