W dniu 26-02-17 o 20:59, r...@g...com pisze:

> 1. Urodziło mi się dziecko 15 Kwietnia 2015roku. Nie korzystałem z
> urlopu ojcowskiego. W roku 2015 był rok na wykorzystanie urlopu od
> daty narodzin. Od 2017 roku są 2 lata na wykorzystanie urlopu. Czy w
> moim wypadku mogę wykorzystać urlop ojcowski do 15 Kwietnia 2017?

Moim zdaniem nie, bowiem utraciłeś prawo to w kwietniu 2016 roku.
>
> 2. Pracuję na umowie o pracę. Jestem zatrudniony na czas
> nieokreślony. Umowę mam od 2012 Kwietnia 14 (czas określony). Umowa
> przeszła mi do tego czasu na czas nieokreślony. Jaki termin
> wypowiedzenia umowy o pracę mnie obowiązuje, jeśli w umowie ze
> Stycznia 2015 roku mam umowę na czas nieokreślony z adnotacją że
> wypowiedzenie jest 2 tygodniowe?
>
> Od 22 Lutego 2016 jest już rok, czyli miesiąc? powyżej 3 lat pracy od
> daty 22 Lutego 2016 będę miał 3 miesiące wypowiedzenia?

Liczy się sumaryczny okres zatrudnienia.
>
> 3. Umowa o pracę, pełen etat, praca 8 godzin od Poniedziałku do
> Soboty, PN-pt 10-18, Sb 10-14. Jeśli będę pracował od poniedziałku do
> soboty z sobotą włącznie, to mogę wziąć dzień wolnego za
> przepracowaną sobotę w dowolny wybrany przez siebie dzień następnego
> tygodnia? Czy wybiera mi ten dzień pracodawca? (W miesiącu pracuję w
> 2 Soboty - połowę liczby sobót miesiąca)godzin powyzej normy i w grafiku
>
> Jeśli pracuję w jednym tygodniu od PN do Sb to biorąc wolne w
> przyszłym tygodniu mam płatny wolny dzień i jednocześnie za sobotę
> liczę dodatkowo 50%?
>
> Między godziną 18:00 w piątek a 10 w Sobotę nie mija 24 godzin czyi
> 50%?

Odnoszę wrażenie, ze coś tu nie tak piszesz. Nie możesz mieć
zaplanowanych godzin powyzej normy i w grafiku powinno być określone, w
którym dniu będziesz miał wolne. Oczywiście, w większości wypadku
przełożony powinien uwzględnić w miarę możliwości sugestie pracownika.
Ale to tylko sugestie.
>
> 4. Nie mam w umowie wyznaczonego zakresu prac. W umowie o pracę mam
> zapisane stanowisko Sprzedawca - Doradca. Czy pracodawca może wymagać
> od mnie pracy na magazynie polegającej na pakowaniu zepsutego sprzętu
> do naprawy w paczce do 30kg? Myślę, że nie i jeśli wyda takie
> polecenie na piśmie mogę rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?

Z czego wywodzisz zakaz polecenia sprzedawcy zapakowania towaru?
>
> 5. Czy pracodawca może wydać polecenie służbowe posprzątania pod
> sklepem? (teren spółdzielni - zbieranie papierosów, zamiatanie w
> stroju doradcy?). Nie?

Pewne może.
>
> 6. Czy pracodawca może nakazać mi wyklejać witrynę sklepową w nowe
> reklamy? Nie?

Też.

Ty tam chcesz pracować?