Użytkownik "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości
> Kto za to beknie? Dodam, że ani pracownik ani pracodawca nie ma pretensji.
> No ale przyjdzie PiPa i się przyczepi, ale do kogo?

ja myśle , że pracodawca dlatego , że pracownik ma prawo do nieprzerwanego
urlopu wypoczynkowego art.152 natomiast art.162 reguluje wyjatek od tej
zasady , polegajacy na tym,ze pracownik moze wnosic o podzielenie urlopu na
czesci z tym zastrzeżeniem ,ze jedna czesc nie moze obejmowac mniej niz 14
dni kalendarzowych tak wiec to na pracodawcy ciazy obowiazek prawidlowego
prowadzenia firmy wynikajacy z k.p

Sandra