W wiadomości news:fd376h$df7$1@atlantis.news.tpi.pl MS.
<n...@w...pl> pisze:

> Witam
> Czy jesli pracodawca nalozyl na pracownika kare nagany to czy ukarany
> moze sie od tego odwołac?
Tak. Ponadto w piśmie z nagana musi być odpowiednie pouczenie, musza byc
także spełnione inne warunki.
Czytaj art. 109 i następne KP.

> Czy pieniadze z funduszu socjalnego to oddzielna pula z pula kasy na
> wyplaty dla pracownikow.?
> Spotkalem sie z sytuacja ze pracownik
> otrzymujac bony ( Sodexhopass ) do wykorzystania w roznych sklepach
> ktore je akceptuja za np. 300 zł zostal w nastepnym miesiacu "okrojony"
> z wyplaty wlasnie o te 300 zł. Czy to zgodnie z prawem?
Tu nie jestem pewien, być może mam przedawnione informacje, więc nie będę
ich podawał.
Ale na pewno nieprawidłowością jest wypłacanie wynagrodzenia w bonach i to
bez zgody pracownika.

--
Jotte