Re: Czas pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...spam.no.problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Czas pracy
Date: Tue, 1 Nov 2005 14:12:59 +0100
Organization: Dyrektorzy Polskiego Internetu (tm)
Lines: 17
Message-ID: <1...@o...gov.pl>
References: <r...@4...com>
NNTP-Posting-Host: gprs8.orange.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1130850824 5750 217.116.100.250 (1 Nov 2005 13:13:44
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 1 Nov 2005 13:13:44 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
X-Face: (1!d|Z0m9n@w{~)J=)Ty:rq4a)|N!o($s8+,hx4XJ}K*.]n;?VP!55c1EzrsL%o56I#`P;<
uIs_68j;&rF@d]3U4hfCvP50xx@S{[g!${@po4{1RQJYB7T
X-Antivirus: avast! (VPS 0544-0, 2005-10-31), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:338483
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Tue, 01 Nov 2005 10:14:59 +0100, QuiGon napisał(a):

> Czy pracodawca może zażądać od pracownika pracy w godzinach
> nadliczbowych, a
> jeśli może to w jakich przypadkach?
> Jakie konsekwencje może pociągnąć za sobą odmowa pracy w godzinach
> nadliczbowych?

Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna wyłącznie w przypadku szczególnych
potrzeb pracodawcy (pomijam inne przesłanki z art. 151 par. 1 kp).
Konsekwencją odmowy może być wypowiedzenie umowy o pracę, aczkolwiek sąd
będzie badał przesłanki wypowiedzenia - czy była ona konkretna, rzeczywista
i obiektywna.

--
Olgierd
||| gsm: +48502DEFUNK ||| JID: o...@p...pl |||