"pulp" <p...@p...onet.pl> wrote in news:adpvg6$edp$1@news.tpi.pl:

>
>> Przepisy mam nadzieję obowiązują wszystkich a nie tylko
>> pracowników - pracodawcę też obowiązują pewne normy
>> zachowań i prawa w stosunku do zatrudnianych osób.
>
> I tu calkowicie masz racje pracodawca w 100% realizuje przepisy
> niepozwalając kożystać z łącza dla celów prywatnych pracowników.
> pozdrawiam
> pulp
>:)
I jeżeli ktoś !!!korzysta!!! pracodawca ma pełne prawo do wywalenia
delikwenta z roboty za: nieprzestrzeganie regulaminu, okradanie z pieniędzy
(zapłacił za robotę - nie za prywatne). Wszystko się zgadza.
Ale pracdawca NIE MA PRAWA czytać mojej korespondencji - nawet jeżeli
napisałem list na firmowym (nie o blankiet mi chodzi a o płatnika rachunku
za tenże papier) papierze, firmowym długopisem, w czasie pracy i wsadziłem
do zakupionej za firmowe pieniądze koperty. Może dochodzić ode mnie kosztów
tychże materiałów, wywalić z roboty -żaden Sąd Pracy mi nie pomoże.
Ale zapoznać się z treścią listu bez udziału policji, prokuratury itp.
legalnie nie może.
Prawnicy pomóżcie to wytłumaczyć!!!
poreba