_Master_ <M...@...pl> pisze:
> W dniu poniedziałek-22-listopada-2021 o 19:32, Dawid Rutkowski pisze:
>> O urzędzie jest mowa w wątku.
>
> A Zarzut jest ogólnokrajowy że rząd nie przypierdala się ani nie
> zamyka w "gettach domowych" ;-) niezaszczepionych.
>
>> A jest zabronienie _zapytania_ o szczepienie?
>
> A nie jest? W mordę... ty nawet nie liznąłeś prawa pracy
>
>> Bez obowiązku odpowiedzi.
>
> Nie można nawet bez obowiązku odpowiedzi.
>
> Tak jak nie można molestować nawet z przyzwoleniem ;-)
> [...]

Jak dla mnie powinna być różnica między prawem każdego pracodawcy do
odpytywania pracowników "jak leci" a zakazem zapytania przez nawet
niektórych pracodawców w dobrze+ uzasadnionych przypadkach.

W USA jak mi się wydaje obecne orzeczenia (pierwszej instancji) lecą po
linii *KAŻDY* pracodawca ma prawo pozwalniać niezaszczepionych przy
zachowaniu paru listków figowych. Może po obecnym sezonie grypowym sądy
apelacyjne z mądrością po fakcie coś z tym zmienią.

--
A. Filip
| Kto nie zna miary w jedzeniu, noc spędza na wymiotowaniu.
| (Przysłowie abisyńskie)

do góry

W dniu 2021-11-22 o 13:16, Monika Głowacka pisze:
> W dniu 21.11.2021 o 21:51, Animka pisze:
>>
>> Praca zdalna tylko dla zaszczepionych. Marszałek woj.
>> zachodniopomorskiego wprowadza nowe zasadyJego pracownicy będą mogli
>> pracować zdalnie, ale pod warunkiem, że są zaszczepieni.
>> Niezaszczepieni mają przychodzić do biura.
>>
>> https://businessinsider.com.pl/wiadomosci/praca-zdal
na-tylko-dla-zaszczepionych-marszalek-woj-zachodniop
omorskiego-wprowadza/0b1c22n?
>>
>
> U koleżanki w prywatnej firmie odwrotnie:
> niezaszczepieni - zdalnie
> zaszczepieni - do biura

Może temu panu marszałkowi coś się przestawiło. Myślał co innego, a
powiedział co innego ;-)


--
animka

do góry

W dniu 2021-11-22 o 15:48, Olin pisze:
> Dnia Mon, 22 Nov 2021 15:37:40 +0100, _Master_ napisał(a):
>
>> Ja pracuję w prywatnej firmie gdzie się PRACUJE a nie
>> popija kawkę i odstawia pogaduszki.
>
> Sądząc po Twojej aktywności juznecie, ta praca polega na pisaniu dresiarsko
> foliarskich postów 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu.
> Mam nadzieję, że Prigożyn chociaż dobrze płaci.

On to chyba AGD Master od sprzedawania części do sprzętu kuchennego. Nie
ma klientów to się nudzi.


--
animka

do góry

W dniu 2021-11-22 o 16:52, J.F pisze:
> On Sun, 21 Nov 2021 22:11:30 +0100 (CET), A. Filip wrote:
>> Animka <a...@t...ja.wp.pl> pisze:
>>> Praca zdalna tylko dla zaszczepionych. Marszałek
>>> woj. zachodniopomorskiego wprowadza nowe zasadyJego pracownicy będą
>>> mogli pracować zdalnie, ale pod warunkiem, że są
>>> zaszczepieni. Niezaszczepieni mają przychodzić do biura.
>>>
>>> https://businessinsider.com.pl/wiadomosci/praca-zdal
na-tylko-dla-zaszczepionych-marszalek-woj-zachodniop
omorskiego-wprowadza/0b1c22n?
>>
>> Czy to jest wyznanie niewiary w szczepionki? :-)
>>
>> A poważniej: Da się do takiej segregacji prawnie przyczepić?
>
> pkt 1 - a skad bedzie wiedzial ze niezaszczepiony?
>
> pkt 2 - czy to nie jest narazanie na zakażenie?
>
> Czy nie powinien niezaszczepionych wyslac do domow ... i
> premii/nagrody im nie dac, bo mniej pracują ? :-)

A ciort go tam wie ;-)


--
animka

do góry

W dniu 22.11.2021 o 19:32, Dawid Rutkowski pisze:

> A jest zabronienie _zapytania_ o szczepienie?

Zasadniczo - śliska sprawa - podobnie jak zapytanie pracownicy czy
planuje macierzyństwo:P. No a już raczej na 100% wykorzystanie tej
wiedzy. No dobra - może na 95 bo w polskim sądzie to nigdy nic nie
wiadomo.

> Bez obowiązku odpowiedzi.
> I bez konsekwencji i "dzielenia na dwie grupy".

Skoro bez konsekwencji to po co pyta?:P

> Bo nie ma żadnego "dzielenia".
> Każdy wniosek o zdalne jest rozpatrywany indywidualnie.

No niespecjalnie, bo sam zapowiedział, że zbiorowo. Kurwę z logiki to
trzeba umieć robić:P

> A jako że nie ma tweetów,

No ale są.

> to szef może się zgodzić albo nie, na zasadzie "bo tak" lub "bo nie" - bo nie ma
obowiązku uzasadniać.

Nie do końca - przed pracownikiem zasadniczo nie musi. Przed sądem już
tak. I kwestia sądu czy da wiarę, że tak się dziwnie złożyło, choć tu
sam się podłożył, więc raczej słabo.

> Prawo jest takie jakie wyroki sądów wydawane na jego podstawie - i to jest jedyna
prawda na temat "takie jest prawo".

Coś jak jesczeniebyłoprocesuapanjużmowizłodziej.jpg?


--
Shrek

do góry

W dniu 2021-11-22 o 19:59, nadir pisze:
> W dniu 21.11.2021 o 21:51, Animka pisze:
>>
>> Praca zdalna tylko dla zaszczepionych. Marszałek woj.
>> zachodniopomorskiego wprowadza nowe zasadyJego pracownicy będą mogli
>> pracować zdalnie, ale pod warunkiem, że są zaszczepieni.
>> Niezaszczepieni mają przychodzić do biura.
>>
>> https://businessinsider.com.pl/wiadomosci/praca-zdal
na-tylko-dla-zaszczepionych-marszalek-woj-zachodniop
omorskiego-wprowadza/0b1c22n?
>
>
> Jak się urząd nie zawali po zdalnej pracy 1/2 obsady, to znaczy, że te
> osoby są niepotrzebne. Niezły patent na wyjebanie połowy urzędasów.
> Ciekawe czy marszałek też zaszczepiony i będzie "pracował" zdalnie?

Może weźmie sobie urlop i na narty z prezydentem pojedzie ;-)

--
animka

do góry

W dniu 2021-11-22 o 22:10, A. Filip pisze:
> _Master_ <M...@...pl> pisze:
>> W dniu poniedziałek-22-listopada-2021 o 19:32, Dawid Rutkowski pisze:
>>> O urzędzie jest mowa w wątku.
>>
>> A Zarzut jest ogólnokrajowy że rząd nie przypierdala się ani nie
>> zamyka w "gettach domowych" ;-) niezaszczepionych.
>>
>>> A jest zabronienie _zapytania_ o szczepienie?
>>
>> A nie jest? W mordę... ty nawet nie liznąłeś prawa pracy
>>
>>> Bez obowiązku odpowiedzi.
>>
>> Nie można nawet bez obowiązku odpowiedzi.
>>
>> Tak jak nie można molestować nawet z przyzwoleniem ;-)
>> [...]
>
> Jak dla mnie powinna być różnica między prawem każdego pracodawcy do
> odpytywania pracowników "jak leci" a zakazem zapytania przez nawet
> niektórych pracodawców w dobrze+ uzasadnionych przypadkach.
>
> W USA jak mi się wydaje obecne orzeczenia (pierwszej instancji) lecą po
> linii *KAŻDY* pracodawca ma prawo pozwalniać niezaszczepionych przy
> zachowaniu paru listków figowych. Może po obecnym sezonie grypowym sądy
> apelacyjne z mądrością po fakcie coś z tym zmienią.

Nie będzie komu pracować to Ukraińców sobie zatrudni :-)

--
animka

do góry

W dniu poniedziałek-22-listopada-2021 o 22:10, A. Filip pisze:
> Jak dla mnie powinna być różnica między prawem każdego pracodawcy do
> odpytywania pracowników "jak leci" a zakazem zapytania przez nawet
> niektórych pracodawców w dobrze+ uzasadnionych przypadkach.

Jeśli chcesz naginać do pandemii to kula w płot

Nie da się ;)

Znaczy że chcesz prawa dla wybranych do zapytania a kto będzie wybrany i
w jakim przypadku zdecyduje KTO? TSUE?

Tak właśnie "tworzy" prawo obecna banda prawników.

do góry

Dnia Mon, 22 Nov 2021 12:48:41 -0800 (PST), Dawid Rutkowski napisał(a):

> 80zł to było wtedy (nie tak dawno) dużo.
> Potem przyszły pisiory i deflację zmieniły w taką inflację, że pożyteczni idioci
nawet nie pamiętają, że 80zł to mogło być dużo - a nawet oburzająco dużo.

Ale nawet przy pisowskiej inflacji 80 zł to nie za wiele przy 4 tysiakach,
które Dworczyk wydał na kolację.
I co? I jajco. Suteren nawet się o tym nie dowiedział, a jak dowiedział, to
wzruszył ramionami, bo dajo pińcet i dodatkową emeryturę dla babki.

--
uzdrawiam
Grzesiek

adres: grzegorz.tracz[NA]ifj.edu.pl

"Bóg stworzył człowieka, ponieważ rozczarował się małpą.
Z dalszych eksperymentów zrezygnował."
Mark Twain

http://grzegorz-tracz.ucoz.pl/

do góry