Witam !!!

Jako ,ze zgubilam sie w ustawach i pozniejszych ich zmianach prosze kogos
zorientowanego w tej materii o rozwiazanie tego co ponizej:

Praca u jednego pracodawcy (w pelnym wymiarze) na czas nieokreslony przez
okres 4 lat, przychodzi czas wypowiedzenia ( takie czasy ) "z powodu
likwidacji zajmowanego przez Pania stanowiska pracy" wiec z winy pracodawcy.
Okres wypowiedzenia 3 m-ce ale odprawa pieniezna w wysokosci
jednomiesiecznego wynagrodzenia.
(Kolezanka twierdzi ,ze nalezy sie odprawa 2 miesieczna)
Czy ktoś zna ten przepis badz zmiane ograniczajaca odprawe po takim okr.
pracy do 1miesiecznej "pensji"?

Jedynym przepisem ograniczajacym odprawe ponizej 3miesiecznej ( ktore
znalazlam) jest:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował u danego
pracodawcy mniej niż 2 lata,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował u danego
pracodawcy 2 i więcej lat, jednak nie więcej niż 8 lat,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował u danego
pracodawcy ponad 8 lat.


Pytanie czy to jest obowjazujace? Czy podpisawszy dokument z okreslana
odprawa 1 miesieczna ( termin odwolania minal ) bedzie on obowjazujacym. W
mojm przypadku to 4 lata u tego pracodawcy, czy mozna sie upomniec o
dodatkowy miesiac o ile moje dedukcje sa wlasciwe oczywiscie , jesli nie sa
proszę o ten przepis ograniczający (naprawde nie moge go znalezc)

Pozdrawiam
ELA