Witam,
mam następujący problem:firma,w której pracuję, żąda stawiania się w pracy
pół godziny wcześniej, niż wskazuje na to grafik i wychodzenia później. W
ten sposób omijają w dokumanetacji przepis o obowiązkowym dniu wolnym po 12h
dniu pracy, itd. Tłumaczą to jakimiś fikcyjnymi przpeisami o "bezpłatnym
sprzątaniu przez pracownika stanowiska pracy" itd. bzdurami. Ostatnio
odmówiliśmy z kolegami wpisywania się na "listę spóźnień" (dwukrotna
obecność na niej powoduje obcięcie premii uznaniowej), jeśli godzina naszego
przyjścia do pracy pokrywa się z ta wyznaczona w grafiku, lub jest od niej
wcześniejsza. Kierownik w związku z tym podrobił nasze podpisy na tej
liście. W związku z tym pytanie, gdzie to zgłosić-na policję, jako
fałszerstwo dokumentów (choć nie wiem, czy taka lista to w świetle prawa
dokument), czy do Sądu Pracy ?
Będę wdzięczny za pomoc.
Pozdrawiam
JC

P.S. Jeśli znacie godnego polecenia prawnika/eksperta od prawa pracy we
Wrocławiu,to proszę o podanie namiarów. Nosimy się z zamiarem wniesienia
pozwu zbiorowego w kilkanaście osób, tylko nie wiemy, jak to dokładnie
zrobić.

P.S.2 Przepraszam za cross-posta (pisałem też o tym na pl.praca dyskusje)