Witam

W moim zakładzie pracy jest taki "przepis wewnętrzny", który nakazuje
pracownikom pobranie 10 dni pod rząd urlopu w dowolnym terminie. Nie
wnikając w szczegóły czemu mi się to nie podoba - czy taki zapis jest
legalny?? Jak się spytam kadrowej na jakiej podstawie tego ode mnie
wymaga, uzyskam odpowiedź, że na podstawie regulaminu wewnętrznego.
Dodam, że nie istnieje u nas coś takiego jak "gruszowe" (w sensie jakieś
ekstra pieniążki dla pracownika za taki urlop). Czyli nie dość, że muszę
wziąć urlop, to jeszcze nic z tego nie mam...

--
Pozdrawiam
Konop