Chodzi o pracownika dydaktycznego (nauczyciela) zatrudnionego w szkole na
podstawie Karty Nauczyciela.
Stosunek pracy takiego nauczyciela wygasa z mocy prawa (art. 26 ust. 1 pkt
3) w razie prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie.
Skąd organ zatrudniający nauczyciela dowiaduje się o takim fakcie?
Oskarżony wcale nie musi w toku postępowania ujawnić gdzie pracuje i w jakim
charakterze (zresztą w ogóle nic nie musi ujawniać, a nawet może kłamać do
woli).
Czy sąd zasięga w tej mierze informacji gdzieś i przekazuje?
Jeśli tak, to na jakiej podstawie?

--
Jotte